Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын журам, зааварчилгаа
❖ Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн /ХАБЭА/ баримт бичгүүдээ танайд байгаа юу?
❖ Мэргэшсэн ХАБЭА-ын инженерүүдийн боловсруулсан ашиглахад бэлэн багц 65 баримт бичиг. Та татаад аваарай.
Дэлгэрэнгүй
Ажил олгогч нь ажилтныг ажилд авахдаа тухайн ажлын байранд тавигдах шаардлагыг хангах эсэхийг нь шалгах зорилгоор туршилтаар ажиллуулах хөдөлмөрийн гэрээг байгуулдаг. Туршилтаар ажиллуулах хөдөлмөрийн гэрээ нь 2021 оны Хөдөлмөрийн гэрээний шинэлчилсэн найруулгаар шинээр тусгагдсан ба практикт ажилтны эрх ашгийг хамгаалах чухал ач холбогдолтой юм. Туршилтаар ажиллах ажилтны үндсэн цалин нь тухайн ажлын байрны үндсэн цалингаас багагүй байхаар тогтоож өгсөн. Ингэснээр тухайн ажилтны цалинг багаар тогтоогдохоос сэргийлнэ. Туршилтаар ажиллуулах хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа нь 3 сар байх ба ажилтантай харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр нэг удаа гурван сараас илүүгүй хугацаагаар сунгаж болно.
Туршилтаар ажиллуулах хөдөлмөрийн гэрээ нь шинээр ажилд орж байгаа ажилтан болон ажил олгогч хоорондын хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг тодорхой болгож талуудын эрх ашгийг харилцан хамгаалахад үр дүнтэй юм.