/Байгууллагын дотоод журам/
Байгууллагын дотоод журам нь ажилчдад зориулсан гэр ахуйн дүрэм нь компани бүрт байх ёстой. Энэ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн өдөр тутмын ажлыг төдийгүй ажилчдыг ажилд авах, ажлаас халах журмыг зохицуулах үндэс суурь болно. Мөн түүнчлэн хөдөлмөрийн гэрээний талуудын үүрэг хариуцлага.
Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмыг хэн баталдаг вэ?
Хөдөлмөрийн дотоод журмыг ажилчдын төлөөллийн байгууллагын саналыг харгалзан компанийн албан тушаалтан баталдаг – дүрмээр бол үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, хэрэв байгаа бол (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 190-р зүйл, 372-р зүйл). ). Өөрөөр хэлбэл захирал баруун дээд буланд байрлах PVTR дээр “Батлах” виз, түүний хажууд гарын үсэг, гарын үсэг, огнооны шифрийг тайлах боломжтой. Эсвэл дотоод журмыг тусдаа тушаалаар баталж болно.
Ажилд орсон ажил хайгч нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө тухайн байгууллагын дотоод журамтай танилцсан байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 68 дугаар зүйл).